2024年10月20日 / 最終更新日時 : 2024年10月20日 taxt ブログ【PR】 【過大役員給与】不相当に高額な金額とは？代表者に対する支給金額 前回の記事では親族に対する役員報酬の支給について争われた裁判例を分析しましたが、今回の記事では代表者自身に対する支給金額で争われた裁判例を見ていくことで、「相当な金額」とは何か、理解を深めたいと思います。 年額540万円 […]
2024年10月15日 / 最終更新日時 : 2024年10月20日 taxt ブログ【PR】 【過大役員給与】不相当に高額な金額とは？親族への支給 前回の記事「役員報酬（実質基準）の『相当な金額』とは何か」の続きです。 まず問題になりやすいのは、代表者の親族（配偶者・子ども・親など）に対して役員報酬を支給している場合です。 赤の他人に対してはそもそも稼働に見合わない […]
2024年10月5日 / 最終更新日時 : 2024年10月20日 taxt ブログ【PR】 個人と法人の損益分岐点、役員報酬の設定をどうするか？ 会社を設立すると、通常は会社から自分自身に役員報酬を支払うようになるわけですが、「いったいどれくらいの役員報酬を設定すべきなのか？」と悩む方は多いと思います。 個人と法人の税率差などを考慮しながら検討したり、その考え方は […]
2024年9月25日 / 最終更新日時 : 2024年10月20日 taxt ブログ【PR】 【過大役員給与】実質基準・形式基準 役員報酬が『不相当に高額』であるとして、税務調査で税務署から否認されることがあります。 この論点を「過大役員給与」といいます。 役員報酬を支払っている以上、どんな会社にとっても無関係とは言えないリスクです。 これから、こ […]
2021年7月23日 / 最終更新日時 : 2024年10月20日 taxt ブログ【PR】 役員賞与の設定による社会保険料の節約とは？ 多くの経営者は、「節税」と同様に「社会保険料の節約」にも興味があるのではないかと思います。 一つの策として、役員賞与を設定することによる節約テクニックがあるのですが、この方法はリスクも少なくないため、メリットのみでなくデ […]
2020年6月24日 / 最終更新日時 : 2024年10月20日 taxt ブログ【PR】 役員に対する給料は経費にできる？ 従業員に対する給与・ボーナスは、基本的には特に制限なく、税金計算上の経費にできます。 一方で、役員に対する給料・ボーナスについては、税金計算上の経費にするためには一定の要件が設けられています。 その理由は、特に一人社長の […]
2020年6月23日 / 最終更新日時 : 2024年10月20日 taxt ブログ【PR】 役員へのボーナスを経費にするには？（事前確定届出給与に関する届出書）【法人の節税策】 これはいわゆる「決算賞与による節税」として、多くの企業で実施されています。 ところが、その支給対象者が「従業員」ではなく「役員」のときは、一定の手続きをしなければ税務上経費として認められません。 今回は、この手続きについ […]
